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正しく楽しいDC教育

協会について

税理士/社労士/公認会計士の方へ

中小企業の人材確保・離職防止・売上アップに貢献し、社員に喜んでもらえる選択制確定拠出年金(選択制DC)を、大切な顧問先にご案内しませんか?

選択制DCは、①導入する中小企業・②従業員・③ご紹介いただく先生の3者にメリットがあるWin-Win-Winの制度です。

税理士・社労士・公認会計士の方々、また税理士資格/社労士資格/公認会計士資格はまだ保有してないものの、会計事務所/税理士法人/社労士事務所/監査法人等で顧問先を担当されている方は、DC教育協会の士業会員としてご入会いただけます。

選択制DCの普及を通じて、大切な顧問先の人材採用・離職防止に貢献したい方のご入会をお待ちしています。

選択制DCのWin-Win-Win

導入企業のメリット

適切な制度を福利厚生として導入ができる

優秀な人材確保・離職防止=売上UPに繋がる

社員のライフプランの意識を把握できるので、個別に悩みをケアできる=離職防止につながる

導入後のフォローはオンラインでも、しっかりサポートを受けられる

導入企業従業員のメリット

・国が推奨する強力な税優遇制度を活用して、資産形成ができる

・オンラインでもゲーム形式などで

・FPによる個別相談が無料で受けられる

・将来設計(ライフプラン)、公的年金の把握・住宅ローンや相続、保険の見直しなどの様々なご相談を一度に解決できる。

・DCを継続するための継続的なサポートが受けられる (*継続が難しい)

ご紹介者様のメリット

・国が推進する強力な税優遇がある資産形成制度(確定拠出年金制度)を顧問先の中小企業に案内でき、顧問先から感謝される

・紹介のみなので、手間・ヒマ等を一切掛けずにできる

・紹介~導入決定企業(顧問先)から、発生する手数料を獲得できる

DCをすでに導入している企業の継続教育サポートもお任せください

数百人〜数千人の規模の企業になると、すでに銀行などからDC(確定拠出年金)を導入している企業も多いです。

しかし、その多くはフォローされてなく、ほぼ放置の状態です。

調査でもDC導入企業の8割は継続教育に大きな悩みを抱えています。

DC教育協会は、DCの継続教育に非常に大きな強みがありますので、お任せください。

ご紹介の流れについて

1.ご紹介

制度紹介1枚パンフレットをお持ちください

2.初回説明に同行 or アポイントメントだけ取っていただく

初回の制度説明にご同行いただくか、同行されない場合はアポイントメントだけお取りください。

3.その後の進捗は全て随時報告&すべてDCスペシャリストで対応

*進捗管理システムで、メッセージ履歴などは全て確認いただけます。

4.導入後、手数料などをお支払い

導入後にご紹介料をお支払いします。

DC教育協会の士業会員について

DC教育協会は士業会員(税理士・社労士)を募集しています。

1.会費は無料

DC教育協会の士業会員の登録料・会費は無料です。

費用負担は一切かかりませんので、ご安心ください。

2.会員サイトで選択制DCの成功事例などを情報共有

全国の選択制DC導入の成功事例や、DC教育の成功事例などを日々会員サイトでご紹介します。

それを見ることで、選択制DCについて知識・理解を深めることができます。

3.DCニュースレターの利用が可能

定期的に、選択制DCに関するニュースレターを作成します。

A4サイズにまとめてご用意しますので、御社のニュースレターとしてご利用いただいたり、印刷して手渡し頂くことも可能です。

4.DC教育協会 会員の肩書き利用が可能

「一般社団法人DC教育協会 士業会員」の肩書が利用可能です。

ホームページ・名刺・セミナー配布資料などでご利用いただけます。

5.紹介料をお支払いします

大切な顧問先をご紹介いただき、無事制度が導入しましたら、ご紹介料をお支払いします。

ただし、紹介料をお支払いするのは、そのアドバイザーの所属する企業になります。

継続的な紹介料の支払いに対応してない業者の場合は、お支払いできませんので必ずご紹介するアドバイザーに確認してください。

DC教育協会の士業会員の情報提供フォームはこちら

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