松崎さんから、DC導入成功の経緯をご報告いただきましたので紹介します。

都道府県　　　　：東京都

業種　　　　　　：学習支援事業

従業員数　　　　：9

導入の経緯　　　：代表の証券口座を担当していて、会社に退職金制度を導入していないとのことで、DCをご案内しました。

導入が決まったポイント：9名の企業様で、9月16日にZOOMで40分の社員向け説明会を開催、7名が導入されたら加入したいとのことで、10月12日に導入決定、16日に担当者決定、18日、担当者に電話とメールで必要書類、制度設計シート入力項目説明をして19日までにこれを入手、協会に提出しています。
「導入からスタートまで（企業用）」にある工程表のデッドラインを強く意識していただきました。
日程がタイトなこともあり、この件で一度もリアル面談していません。

動画がどれもきめ細やかに作り込まれていますので、理解するためだけでなく、内容を文字起こしするなどして手元のマニュアルにして活用しています。

その他コメント：心理的によりハードルが低いと思われる職場積立NISAと併せてこれから新規に提案してみたいと思います。

DCを広げて将来お金で困る人を減らして、明るい社会を作りましょう！

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