坂本さんから、DC導入成功の経緯をご報告いただきましたので紹介します。

都道府県　　　　：福岡県

業種　　　　　　：ビルメンテナンス業

従業員数　　　　：7

導入の経緯　　　：社長と旧知の仲。
企業DC制度についてご案内した所、Ａ+Ｂ方式により企業から補助金を拠出する事で社員の福利厚生をより充実させようという考えの下導入が決まった。

導入が決まったポイント：①Ａ+Ｂにより補助金を出すことで福利厚生の充実が図れる。
②補助金や従業員の拠出金による社会保険料等の圧縮効果が期待できる点。
③会社への愛着心が高まる事への期待。

DCを広げて将来お金で困る人を減らして、明るい社会を作りましょう！

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