坂本さんから、DC導入成功の経緯をご報告いただきましたので紹介します。

都道府県　　　　：熊本県

業種　　　　　　：製造業

従業員数　　　　：50

導入の経緯　　　：生保既契約の法人で、これまで福利厚生担当として携わっています。
企業DC制度についてご案内をしたところ、福利厚生の一環として導入を使用という事になり導入に至りました。

導入が決まったポイント：①企業の社会保険料の圧縮が期待できる点。
②社員の企業への定着率向上が期待できる点。
③Uターンなどによる求人の効果。

DCを広げて将来お金で困る人を減らして、明るい社会を作りましょう！

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