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お知らせ
- 【paypalの事例】離職率が1年で19.4％から7.3％へと大幅に低下した 2025年11月4日 Posted in: お知らせ
- 金融教育経営の目的は従業員の「Financial Welness」の追求 2025年10月31日 Posted in: お知らせ
- 金融教育経営に欠かせない経済的支援の種類とは 2025年10月30日 Posted in: お知らせ
- 金融教育経営は従業員の「経済的安心感」を高める経営戦略 2025年10月29日 Posted in: お知らせ
- 【1500名調査】従業員の26%が経済的ストレスが仕事のモチベーションを下げていると回答 2025年10月24日 Posted in: お知らせ
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- 金融教育経営の目的は従業員の「Financial Welness」の追求 2025年10月31日 Posted in: お知らせ
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- 【10/18(土)】つみたてクイズゲーム全国大会を開催します 2025年10月3日 Posted in: セミナー/イベント
- 【11/26名古屋、12/2福岡、12/16大阪】何のために「金融教育経営」を広げるのか？を開催します 2025年10月2日 Posted in: セミナー/イベント
- 【11/19(水)東京】何のために「金融教育経営」を広げるのか？を開催します 2025年10月2日 Posted in: セミナー/イベント
- 【10/8(水)】DC特別勉強会を行います。 2025年9月20日 Posted in: セミナー/イベント
- 【10/20(月)】DC特別勉強会を行います。 2025年9月19日 Posted in: セミナー/イベント
- 【2025年9月24日】高松経済新聞に取材いただきました。 2025年9月24日 Posted in: メディア掲載情報
- ニッキン投信情報9月号に代表の星野の記事を掲載いただきました 2025年9月15日 Posted in: メディア掲載情報
- 【2025年9月2日】神奈川県タウンニュースに掲載いただきました。 2025年9月2日 Posted in: メディア掲載情報
- 【2025年8月30日】JCOMにつみたて体験ゲームを取材いただきました 2025年8月30日 Posted in: メディア掲載情報
- ニッキン投信情報8月号に代表の星野の記事を掲載いただきました 2025年8月15日 Posted in: メディア掲載情報
Why
働く世代のFinancial Wellnessの追求
- 物価高や税金・社会保険料負担の増加などにより、働く世代の経済的ストレスが高まっています。私達はその経済的ストレスを解消し、経済的安心感を高め、物心共に豊かな状態=Financial Wellnessを追求します。
How
金融教育経営®️の推進
- 金融教育経営®️(Financial Wellness Management)とは、従業員の「生涯所得」を増やす経営方針です。それにより経済的安心感を高めます。職場の経済的安心感は従業員の集中力・満足度・定着率を高め、企業の業績成長に繋がります。金融教育経営は従業員の方が安心して長く働ける職場環境を実現する経営戦略です。
What
金融教育経営の運営サポート
- 金融教育経営の導入運営をトータルでサポートします。従業員に時間的安心感をもたらす金融教育経営宣言、金融教育経営ポリシー、金融教育経営プランの策定、賃上げ対策としての企業型確定拠出年金等の環境整備に加えて、継続的な運営に必要な従業員教育、個別相談対応など、金融教育経営の運営をトータルで支援し、金融教育ホワイト企業®認定の取得までサポートします。
Certification
金融教育ホワイト企業®認定
- 金融教育経営に取り組み、従業員の「生涯所得」向上を目指す企業を、「金融教育ホワイト企業®」と認定します。
採用力強化や定着率向上、同業他社との違いのPRなどにご活用ください。 
Advisor
金融教育経営アドバイザー
- 従業員の「生涯所得」を増やす金融教育経営を推進する金融教育経営アドバイザーを育成します。
Message
日本経済再成長の為に金融教育経営を広げましょう
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(社)DC金融教育協会
代表理事 星野 泰平私は20年にわたり、働く世代でも取り組みやすい「積立投資」の研究に従事し、50以上の金融機関に教育提供してきました。 そして、働く世代が積立投資に取り組む為の国の制度である「企業型確定拠出年金」の運営管理機関を経営する中で、「生涯所得」の向上こそが、働く世代に経済的豊かさ(Financial Wellness)をもたらし、それが企業成長、そして日本経済を再成長させる為に必要と確信し、「金融教育経営」を提唱しました。この趣旨に賛同する方は、私達と共に金融教育経営を推進していきましょう。
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