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金融教育経営は従業員の「経済的安心感」を高める経営戦略

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【1500名調査】従業員の26%が経済的ストレスが仕事のモチベーションを下げていると回答

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【ゴールドマンサックス】アドバイザーの活用が資産形成の成功に繋がる証明

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【1600名調査】従業員の経済的幸福度の向上は波及効果が非常に大きい

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【国際教育団体】8割の雇用主が従業員の経済的問題が仕事に悪影響と回答

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今後、確実に増加するインフレ離職を防ぐ為に金融教育経営が必要になる

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【ケンブリッジ大学】経済的ストレスが生み出す「コルチゾール」が脳の機能を低下させる

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【アイオワ大学】経済的ストレスは合理的な選択を阻害する

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金融教育経営とは金融教育を「福利厚生」だけでなく「経営戦略」として捉える考え方

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【2700人調査】経済的ストレスを抱えている人は同僚とのトラブルを9倍引き起こす