企業型確定拠出年金の導入サポート
社長1名からOK!DC専業チームが丁寧にサポート
従来の金融機関は、数十人から数百人などある程度の規模がある企業しか、企業型確定拠出年金(企業型DC)の導入の対応をしてきませんでした。
私達は、確定拠出年金の専業団体として、中小企業の社長1名から企業型DCを導入できる体制を整えています。
企業型DCの導入には申請から6-7ヶ月程度の期間がかかり、その過程で就業規則の見直しを含めて、「税務」「労務」の知識が必要になります。
また、導入後のサポートは「資産運用」「金融教育」の知識も必要になります。
私達、(社)確定拠出年金 金融教育協会は、確定拠出年金申請に精通した社労士チーム、また導入後のサポートに精通したDCプランナー保有者を中心にしたファイナンシャルアドバイザーを全国に擁します。
また、制度導入後の加入者様をサポートするためのアプリや、楽しく学べるゲームの提供も行っています。
企業型DCは制度が始まってから本格的な運営が始まります。
確定拠出年金に特化している私達が、御社の円滑な導入・運営をサポートします。企業型DCの導入サポートを安心してお任せください
会社のメリット
社長の退職金準備
社長1名から加入可能。
毎年最大66万円を法人経費で積立可能。
福利厚生の拡充で採用力強化
福利厚生拡充は人材採用/定着率の向上に
効果的。従業員の働く意欲向上に。
優良企業のブランド力強化
企業型DCは大企業の84%が導入済。
大企業と同等の退職金制度で信用力強化。
従業員のメリット
国が認める3段階の強力な税優遇
住民税/所得税の節減
運用中/受取時の税優遇で効果的な資産形成。
金融リテラシーの向上
高校でも必須化された金融教育で、
従業員の金融リテラシー強化。
働くモチベーションアップ
お金の不安が解消し、目の前の仕事に
さらに集中できるようになる。
導入までの流れ
無料相談
制度のメリット、デメリットなどをZOOMで説明します。
御社の意向を伺います。
見積り作成
御社の目的に沿った制度設計と
制度導入プロセスについての案とお見積もりを作成します。
導入手続き
導入が決定後、6~7か月程度の導入手続きが始まります。
申請チームが丁寧にサポートします。