企業型確定拠出年金の導入サポート

社長1名からOK!DC専業チームが丁寧にサポート

従来の金融機関は、数十人から数百人などある程度の規模がある企業しか、企業型確定拠出年金(企業型DC)の導入の対応をしてきませんでした。

私達は、確定拠出年金の専業団体として、中小企業の社長1名から企業型DCを導入できる体制を整えています。

企業型DCの導入には申請から6-7ヶ月程度の期間がかかり、その過程で就業規則の見直しを含めて、「税務」「労務」の知識が必要になります。

また、導入後のサポートは「資産運用」「金融教育」の知識も必要になります。

私達、(社)確定拠出年金 金融教育協会は、確定拠出年金申請に精通した社労士チーム、また導入後のサポートに精通したDCプランナー保有者を中心にしたファイナンシャルアドバイザーを全国に擁します。

また、制度導入後の加入者様をサポートするためのアプリや、楽しく学べるゲームの提供も行っています。

企業型DCは制度が始まってから本格的な運営が始まります。

確定拠出年金に特化している私達が、御社の円滑な導入・運営をサポートします。企業型DCの導入サポートを安心してお任せください

会社のメリット

社長の退職金準備

社長1名から加入可能。
毎年最大66万円を法人経費で積立可能。

福利厚生の拡充で採用力強化

福利厚生拡充は人材採用/定着率の向上に
効果的。従業員の働く意欲向上に。

優良企業のブランド力強化

企業型DCは大企業の84%が導入済。
大企業と同等の退職金制度で信用力強化。

従業員のメリット

国が認める3段階の強力な税優遇

住民税/所得税の節減
運用中/受取時の税優遇で効果的な資産形成。

金融リテラシーの向上

高校でも必須化された金融教育で、
従業員の金融リテラシー強化。

働くモチベーションアップ

お金の不安が解消し、目の前の仕事に
さらに集中できるようになる。

サポート内容

1.導入実務サポート

企業型確定拠出年金を導入するための広範な申請実務をサポートします。
(就業規則の見直し、労使の合意、給与明細の変更、申請書類の整備など)
申請開始から制度開始まで6-7ヶ月ほどかかります

2.従業員説明サポート

役職員の皆様に、企業型DCの制度説明を行い、各自が自分の選択で加入の有無や、掛金額の決定などできるよう丁寧に説明対応します。

3.導入後サポート

制度開始後の事務手続きはもちろん、加入者向けの金融教育をリアル・オンラインの両面でサポートします。

資産形成支援アプリLIFE WINGを活用し、気になる点は担当者にメッセージで質問もできます。

  • 導入企業の条件

  • 厚生年金適用事業所である事

  • 1名以上の加入見込みがいる事

  • 加入者の条件

  • 70歳未満である事

  • 厚生年金の被保険者である事

導入までの流れ

無料相談

制度のメリット、デメリットなどをZOOMで説明します。
御社の意向を伺います。

見積り作成

御社の目的に沿った制度設計と
制度導入プロセスについての案とお見積もりを作成します。

導入手続き

導入が決定後、6~7か月程度の導入手続きが始まります。
申請チームが丁寧にサポートします。

まずは無料相談をご活用ください